SAI SAO CHO ĐÚNG – Amy Edmondson – Phương Nguyễn dịch – Alpha Books – NXB Công Thương

Sai sao cho đúng mang đến một góc nhìn thực tế về thất bại: không phải mọi sai lầm đều giống nhau, và điều quan trọng không phải là né tránh thất bại bằng mọi giá, mà là hiểu thất bại nào cần phòng tránh, thất bại nào cần phân tích và thất bại nào có thể giúp ta trưởng thành.

Amy C. Edmondson phân biệt ba loại thất bại: thất bại cơ bản, thất bại phức tạp và thất bại thông minh. Qua đó, người đọc hiểu rằng có những lỗi có thể ngăn chặn bằng sự cẩn trọng, có những sự cố xuất phát từ nhiều yếu tố chồng chéo, và cũng có những thất bại cần thiết khi ta thử nghiệm điều mới trong môi trường chưa chắc chắn. Thông qua nhiều câu chuyện từ kinh doanh, y tế, khoa học, thể thao và đời sống, cuốn sách khuyến khích chúng ta bớt đổ lỗi, dám nhìn thẳng vào sai lầm và tập trung vào điều có thể học được từ mỗi trải nghiệm.

Đây là cuốn sách cần thiết cho mọi người để tự tin hơn trên đường đời đầy va vấp.

Các đặc điểm nổi bật của cuốn sách

Không phải mọi thất bại đều giống nhau. Thất bại thường được nhìn nhận như một điều cần tránh. Sai lầm là dấu hiệu của năng lực kém, khiến ta mất tự tin hoặc bị người khác đánh giá thấp. Trong Sai sao cho đúng, Amy C. Edmondson chỉ ra rằng không phải mọi thất bại đều giống nhau. Một số thất bại gây tổn hại và cần được ngăn chặn, nhưng cũng có những thất bại mang lại thông tin quan trọng, giúp con người khám phá điều mới, cải tiến cách làm việc và tạo ra những bước tiến lớn hơn.

Cuốn sách phân biệt ba nhóm thất bại chính:

Thất bại thông minh: những thất bại xảy ra khi con người thử nghiệm điều mới trong bối cảnh không quen thuộc, được chuẩn bị và suy nghĩ kỹ càng. Những thất bại này có thể tạo ra tri thức mới, thúc đẩy đổi mới trong khoa học, kinh doanh và cuộc sống.

Thất bại cơ bản: những sai sót có thể phòng tránh thông qua sự cẩn trọng, quy trình phù hợp hoặc kiến thức đầy đủ hơn. Những thất bại này không mang lại giá trị học hỏi tương xứng và cần được hạn chế bằng các hệ thống kiểm soát hiệu quả.

Thất bại phức tạp: những thất bại xuất hiện trong các hệ thống có nhiều yếu tố liên kết với nhau, nơi một sự cố có thể bắt nguồn từ nhiều nguyên nhân khác nhau. Việc nhận diện sớm các dấu hiệu nhỏ và hiểu rõ bối cảnh là yếu tố quan trọng để hạn chế hậu quả.

Giải thích vai trò của an toàn tâm lý trong quá trình học hỏi từ thất bại. Edmondson cho rằng một môi trường an toàn tâm lý không có nghĩa là mọi người được phép làm việc thiếu trách nhiệm, mà là nơi mọi người có thể đặt câu hỏi, thừa nhận sai sót, chia sẻ khó khăn và đưa ra ý tưởng mới mà không sợ bị trừng phạt hoặc đánh giá tiêu cực.

Thất bại có thể là một khởi đầu mới. Thông qua nhiều câu chuyện nghiên cứu và ví dụ thực tế từ bệnh viện, doanh nghiệp, khoa học, thể thao và đời sống, Sai sao cho đúng giúp người đọc thay đổi cách nhìn về thất bại: không phải thất bại nào cũng là dấu chấm hết, mà đôi khi đó chính là dữ liệu cần thiết để con người học hỏi, thích nghi và tiến bộ.

Text bìa

Liệu thất bại có phải là đối cực của thành công?

Chúng ta dường như luôn bị giằng co giữa việc nên tránh thất bại bằng mọi giá hay cứ thoải mái sai lầm rồi rút kinh nghiệm sau.

Amy Edmondson cho rằng cả hai lối tiếp cận này đều thiếu một điểm cốt lõi: không phải thất bại nào cũng giống nhau.

Trong Sai sao cho đúng, bà đưa ra một khung tư duy rõ ràng để phân biệt ba kiểu thất bại: thất bại cơ bản, thất bại phức tạp và thất bại thông minh. Nhờ đó, ta biết đâu là sai lầm cần tránh, đâu là thất bại đáng học, và đâu là tín hiệu cho thấy hệ thống cần được cải thiện.

Với những câu chuyện sinh động từ kinh doanh, y tế, hàng không, thể thao, lịch sử và đời sống, cuốn sách khiến chúng ta không còn cảm thấy xấu hổ và tìm cách đổ lỗi mà luôn giữ được tâm trí tò mò, tinh thần trách nhiệm và ham muốn học hỏi.

Thất bại không mặc nhiên dẫn đến thành công.

Chỉ khi biết sai sao cho đúng, ta mới có thể học hỏi nhanh hơn, đổi mới tốt hơn và đi xa hơn.

Cuốn sách nằm trong tủ sách Alpha về Phát triển cá nhân.

Đối tượng của cuốn sách

• Nhà quản lý, lãnh đạo doanh nghiệp. Những người mong muốn xây dựng tổ chức có khả năng học hỏi, đổi mới và thích nghi trong môi trường nhiều biến động; đặc biệt quan tâm đến văn hóa doanh nghiệp, quản trị đội nhóm và quá trình ra quyết định.

• Doanh nhân, người khởi nghiệp. Những cá nhân thường xuyên phải thử nghiệm ý tưởng mới, đưa ra quyết định trong điều kiện chưa chắc chắn và cần hiểu cách biến những kết quả chưa đạt kỳ vọng thành bài học phát triển.
• Nhân sự làm trong lĩnh vực đào tạo, phát triển tổ chức. Các chuyên gia nhân sự, giảng viên, nhà tư vấn doanh nghiệp quan tâm đến tâm lý tổ chức, văn hóa học hỏi và hiệu quả làm việc của đội nhóm.

• Sinh viên, người đi làm và độc giả phổ thông. Những người muốn thay đổi cách nhìn về sai lầm, vượt qua nỗi sợ thất bại và phát triển tư duy học hỏi trong công việc cũng như cuộc sống.

THÔNG TIN TÁC GIẢ

Amy C. Edmondson là Giáo sư Novartis về Lãnh đạo và Quản lý tại Trường Kinh doanh Harvard. Bà là một trong những học giả hàng đầu thế giới về học tập trong tổ chức, an toàn tâm lý và cách con người hợp tác để tạo ra những thay đổi tích cực.

Trong hơn 20 năm, Edmondson đã tiên phong phát triển khái niệm an toàn tâm lý – nền tảng giúp các cá nhân và đội nhóm dám lên tiếng, thừa nhận sai sót, chia sẻ ý tưởng và học hỏi từ những điều không như ý. Năm 2021, bà đứng đầu trong danh sách Thinkers50 toàn cầu về các nhà tư tưởng quản trị.

Các nghiên cứu của bà được đăng trên Harvard Business Review, California Management Review và nhiều tạp chí học thuật hàng đầu. Cuốn sách trước đó của bà, The Fearless Organization (Tổ chức không sợ hãi) đã được dịch ra 15 ngôn ngữ.

***

SAI SAO CHO ĐÚNG

Tác giả: Amy Edmondson

Dịch giả: Phương Nguyễn

Nhà nhát hành: Alpha Books

Nhà xuất bản: NXB Công Thương

***

Thông tin sách:

Khổ sách: 16 x 24 cm

Số trang:  332 trang

Loại bìa: Bìa mềm tay gấp

***

#binhbanbook #sach #book #Sai_Sao_Cho_Đúng #AmyEdmondson