TEXTBOOK – QUẢN TRỊ NGƯỒN NHÂN LỰC THỜI ĐẠI MỚI – Raymond A. Noe John R. Hollenbeck Barry Gerhart Patrick M. Wright – Saigon Books – NXB Công Thương

Các kiến thức nền tảng cho lĩnh vực quản trị nguồn nhân lực được các tác giả sắp xếp theo trình tự dễ dàng tiếp theo và dễ nhớ. Điểm khác biệt so với nhiều sách học thuật khác là cuốn sách này không khan, có thể giúp người đọc tự học, tự áp dụng, vì những kiến thức không chỉ là lý thuyết mà được minh họa qua những câu chuyện thực tiễn liên quan quan đến hoạt động quản trị nguồn nhân lực ở các tổ chức, bao gồm các tập đoàn lớn và doanh nghiệp nhỏ, những thông tin tốt nhất và những vấn đề chưa tốt. Kèm theo mỗi câu chuyện là một số câu hỏi có tác dụng mũi ý cho người học hoặc bạn đọc nói chung tư duy sâu và đa chiều về vấn đề được nêu, đưa ra những quan điểm, khuyến nghị, giải pháp phù hợp cho tình huống.

Ngoài ra, qua ấn bản này, các tác giả cũng cung cấp nhiều thông tin cập nhật về các thống kê trên thị trường lao động (chủ yếu ở Hoa Kỳ, đôi chỗ so sánh với các thống kê hoặc thông tin ở một số các nước phát triển khác), cũng như thông tin phong phú về các luật liên bang và bang tại Hoa Kỳ có ảnh hưởng đến các chính sách và hoạt động quản lý nguồn nhân lực của các tổ chức.

Nhóm tác giả tin rằng cách tiếp cận tập trung, thu hút và ứng dụng của cuốn sách này là hoàn toàn độc đáo nên các sách khác có nội dung tương tự về các chủ đề nhân sự. Ấn bản thứ chín này đáp ứng kịp thời các vấn đề nhân sự quan trọng, dễ đọc, có nhiều đặc tính thu hút ý kiến của sinh viên để các bạn tích cực tham gia trong học tập.

***

TEXTBOOK – QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC THỜI ĐẠI MỚI

Tác giả: Raymond A. Noe John R. Hollenbeck Barry Gerhart Patrick M. Wright

Người dịch: Nhóm dịch giả VNHR

Nhà phát hành: Saigon Books

Nhà xuất bản: NXB Công Thương

Hình thức: Bìa mềm

***

Thông tin sách:

Kích thước: 14x 20.5 cm

Số trang: 652 trang

Cân nặng: 1000gr

Năm phát hành: 2024

ISBN: 8935278608141

***

#Quản_trị_nhân_lực_thời_đại_mới

#Saigon_books